リーダーシップ

組織の成長を目指してチームと関わるとき、

自分自身で得た知識や体験を伝えることが

リーダーシップとなり得ることが多いのです。

チームメンバーが求めていることは、

「あなたがどのようにして成果を上げてきたのか?」

彼らが一番知りたいことは、

今まさにリーダーの生き方や働き方が知りたいのです。

あなたの知識や体験が財産!

手を差し伸べる仕方を変えてみてはどうですか?

彼らは、あなたの精神的な高さを知り、

チームメンバーの成果が大きく変わり始めることができます。

あなたの経験が大きく影響し、信頼関係もアップしていきます。

リーダーシップがもっともっと楽しくなることでしょう。

関連記事

  1. 自分への質問

  2. 「やるのは全て人間」

  3. PayPayはじめました

    PayPay加盟店

  4. 一流と二流の決定的な違い

  5. 心の知能指数

  6. TADロゴ_横長

    The Academic Distinction

  7. セールスの本質

  8. 在り方

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。