リーダーシップ

組織の成長を目指してチームと関わるとき、

自分自身で得た知識や体験を伝えることが

リーダーシップとなり得ることが多いのです。

チームメンバーが求めていることは、

「あなたがどのようにして成果を上げてきたのか?」

彼らが一番知りたいことは、

今まさにリーダーの生き方や働き方が知りたいのです。

あなたの知識や体験が財産!

手を差し伸べる仕方を変えてみてはどうですか?

彼らは、あなたの精神的な高さを知り、

チームメンバーの成果が大きく変わり始めることができます。

あなたの経験が大きく影響し、信頼関係もアップしていきます。

リーダーシップがもっともっと楽しくなることでしょう。

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